Работники высказывают просьбы о предоставлении отпусков определенного вида и продолжительности с помощью заявления на отпуск.
Правила написания заявления на отпуск
Сотрудником собственноручно заполняется форма установленного в организации образца. Если нужен частичный отпуск, то об этом делается соответствующая пометка.
Если пишется заявление на дополнительный отпуск (оплачиваемый или не оплачиваемый), то в этом случае нужно указывать его обоснованность и прикладывать соответствующие документы.
Отправка сотрудников в ежегодный оплачиваемый отпуск осуществляется в соответствии с графиком отпусков. При этом работник, непрерывно проработавший в организации полгода, имеет право на свой первый отпуск, которого в этом графике еще нет. Следующие ежегодные отпуска ему будут предоставляться по графику.
Раньше указанного срока в первый год работы отпуска могут быть предоставлены отдельным категориям сотрудников по соглашению сторон.
