В случае отказа работодателя заключать трудовое соглашение лицо, которому было отказано, имеет право потребовать письменно сообщить причину.
В таком случае отказ пишется на фирменном бланке предприятия с указаниями конкретных причин.
В сообщении нужно указывать исполнителя. Подпись на нем ставит уполномоченное лицо.
